Hvad skal app’en kunne, hvem er målgruppen, hvordan finansieres udviklingen, hvordan markedsfører man sin app, og hvad kan man forvente af udfordringer undervejs?
Læs mere
Allan Holmgren tilbyder også konkrete metoder og spørgsmål at stille, som kan medvirke til at gøre det anderledes som leder. Han mener at en god leder skal være som en god kordirigent, som leder koret så man hører alle stemmer i gruppen og fornemmer sangernes glæde ved at synge, men man hører ikke dirigenten.
Læs mere
Indledningsvist er det vigtigt at skelne mellem forandring og forbedring, ligesom det er vigtigt at vurdere, om de forventede forandringer rent faktisk vil føre til forbedringer. Lederen har behov for lærernes/sine ansattes holdninger og input, for at processen kan få den ønskede virkning.
Læs mere
Der stilles store krav til ledelse og medarbejdere, når vaner og kulturer skal ændres.
Læs mere
Ifølge Sinek har vi alle retten til:
… at vågne med lyst til at gå på arbejde, at føle os trygge, at vende hjem med en følelse af, at vi har bidraget til noget, der er større end os selv.
Læs mere
Den effektive leders opgaver: Fastsættelse af mål og forventninger, strategisk resurseanvendelse, planlægning, koordinering og evaluering af undervisning og læreplan, fremme af og deltagelse i lærernes læring og udvikling, og ikke mindst sikring af et velordnet og trygt miljø.
Læs mere
Med til historien om Danmarks største koncern hører også etableringen af Salling og Dansk Supermarked, beretningen om Lindøværftet og ikke mindst fortællingen om Nordsøolien.
Ligeså beskrives udviklingen af de indre linjer på Esplanaden, ledelsesudfordringer, forandringsprocesser og en finanskrise der får B-aktierne til at falde fra 33.000 til 22.000 på mindre end en måned.
Læs mere
